Aufgaben:

• Durchführung des Requirement Engineerings durch Ermittlung, Dokumentation, Verifikation und Verwaltung von Anforderungen aus Normen, Gesetzen, Lastenheften sowie internen Prozessen

• Kontinuierliche Abstimmung sämtlicher System-Schnittstellen zur Sicherstellung der funktionalen und räumlichen Integration in das Gesamtsystem des Fahrzeugs

• Übernahme der Qualitäts-, Kosten- und Termin-Verantwortung für das System

• Erstellung und regelmäßige Überprüfung sämtlicher Arbeitsprodukte (Entwicklungsdokumente, Bauunterlagen, Modelle) gemäß Systems-Engineering-, Projekt- und internen Standards

• Planung, Spezifikation, Begleitung und Abnahme von Entwicklungs- und Dienstleistungen bei externen Partnern im Rahmen von Arbeitspaketen und Teilprojekten

• Schnittstellenübergreifende Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen während Beschaffung, Fertigung, Inbetriebnahme sowie Verifikations- und Validierungsphasen

• Unterstützung von Config-, Change-, Risiko- und Projektcontrollingprozessen sowie die Mitarbeit an Mengengerüsten und Entwicklungsplanungen in Abstimmung mit der Entwicklungsplanung

• Enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement hinsichtlich Planung, Steuerung und Reporting

• Zentrale Ansprechfunktion für fachbereichsübergreifende Systemfragen

Know-how:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung

• Mehrjährige Berufserfahrung als Systemingenieur / technischer Projektleiter in der Entwicklung technischer Systeme sowie im Projektmanagement und Systems Engineering (Qualifikation Projektmanagement IPMA Level D und/oder Systems Engineering Level C wünschenswert)

• Kenntnisse im Requirements Engineering, idealerweise mit IBM Rational DOORS (IREB Foundation Level wünschenswert) und im Umgang mit der softwarebasierten Anwendung der SysML (z.B. Enterprise Architect) vorteilhaft

• Sicherer Umgang mit PDM-Systemen (Teamcenter) und mit MS Office

• Erfahrung im Umgang mit interdisziplinären Entwicklungsteams sowie in der Steuerung und Führung von Fremdfirmen

• Vertrautheit mit strukturierten Entwicklungsprozessen in einem Konzernumfeld

• Eigenverantwortliche, strukturierte, lösungsorientierte und kommunikative Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

• Fähigkeit, auch unter Zeitdruck präzise und fehlerfrei zu arbeiten

• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Benefits bei invenio:

• Spannende Projekte und herausfordernde Aufgaben, bei denen Sie früh Verantwortung übernehmen dürfen

• Eine Unternehmenskultur, in der Ihre Meinung gefragt ist und Sie mit Ihren Ideen etwas bewegen können

• Karrieremöglichkeiten für alle Altersklassen und Karrierestufen

• Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit offenen und verständnisvollen Kollegen und Führungskräften

• Flexible Arbeitszeiten, die genügend Freiraum für Ihre persönliche Weiterentwicklung und Ihr Privatleben lassen