Aufgaben:

• Betreuung der lokalen Digitalen Roadmap (Weiterentwicklung, Verantworten und Pflege) und deren zugrunde liegenden Prozesse zur Aufrechterhaltung der Digitalisierungsstrategie und Abstimmung mit den Fachabteilungen bzgl. Aufwände, Budget, Inhalt und Zeitlinien

• Zusammenführen und Nachhalten der Bedarfe (UseCase/Solution) abgeleitet aus den Prozess Target Pictures und ableiten der notwendigen Aktivitäten

• Durchführen von Prozessanalysen zur Bewertung der aktuellen Performanz. Planung, Priorisierung, übergreifende Steuerung und Potenzialberechnung der digitalen Initiativen/Projekte anhand von daten- und faktenbasierten Methoden

• Entwickeln bzw. Leiten von Initiativen und Projekten gemäß der Projekt Governance von der Initiierungs-, Planung-, Durchführung und Abschlussphase. Einbindung und proaktive Kommunikation an die Anwender, Stakeholder und dem Smart Factory Management. Verwalten und Steuerung des bereitgestellten Budgets (Opex/CAPEX) zur Erreichung der definierten Projektziele innerhalb der Zeitlinie

• Initiieren, koordinieren und durchführen von Aufgaben die der digitalen Transformation (vereinfachen, harmonisieren, digitalisieren) dienlichen sind wie z.B. Trainings, Workshops, Konzepterstellung, Changemanagement, Mindsetchange, erarbeiten und Betreuung von KPIs

• Aktives Changemanagement zu den Aktivitäten die im Kontext der Digitalen Transformation am Standort durchgeführt werden

• Aufbau, Verwalten und Weitergabe von Wissen welches im Rahmen der lokalen Definition von Smart Factory anfallen

• Verantwortlich für die Unterstützung von globalen Netzwerkaktivitäten und Ansprechperson des Campus für digitale Themen

• Aktives Mitarbeiten in und Aufbau von Sanofi externen und internen Netzwerken auf verschiedenen Ebenen der gesamten Sanofi Organisation, um die globale und lokale Digital Transformation Strategie weiterzuentwickeln und deren Umsetzung sicherzustellen

• Kontinuierliche Weiterentwicklung des persönlichen Kenntnisstandes über Neuentwicklung und den Stand der Technik sowie zu fachübergreifenden Themen durch interne (Standort) und externe (Netzwerk) Schulungsveranstaltungen

Know-how:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Implementierung digitaler Lösungen und/oder Projektmanagement

• Fundierte Kenntnisse in Prozessoptimierung und Change Management

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen und lokalen IT-Teams sowie operativen Fachabteilungen

• Idealerweise Erfahrung in der Pharmaindustrie oder in regulierten Produktionsumgebungen

• Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methodiken (z.B. Agile, Scrum, Waterfall sind von Vorteil)

• Fundierte Kenntnisse in der Business Case Entwicklung und ROI-Berechnung

• Verständnis von Data Analytics und Prozessoptimierung

• Erfahrung mit Lean Manufacturing und kontinuierlichen Verbesserungsmethoden

• Kenntnisse in Validierungsprozessen und GxP-Compliance (vorteilhaft)

• Erfahrung mit digitalen Produktionssystemen und Fertigungstechnologien sind vorteilhaft (MES, ERP, SCADA, Digital Twin)

• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf verschiedenen Hierarchieebenen

• Starke Führungsqualitäten und Teamorientierung bei der Koordination funktionsübergreifender Projekte

• Hohe Eigeninitiative und analytische Problemlösungskompetenz

• Ausgeprägte Fähigkeit zum Change Management und zur Stakeholder-Betreuung

• Flexibilität und Belastbarkeit bei der Bearbeitung mehrerer parallellaufender Projekte

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil

Benefits bei invenio:

• Spannende Projekte und herausfordernde Aufgaben, bei denen Sie früh Verantwortung übernehmen dürfen

• Eine Unternehmenskultur, in der Ihre Meinung gefragt ist und Sie mit Ihren Ideen etwas bewegen können

• Karrieremöglichkeiten für alle Altersklassen und Karrierestufen

• Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit offenen und verständnisvollen Kollegen und Führungskräften

• Flexible Arbeitszeiten, die genügend Freiraum für Ihre persönliche Weiterentwicklung und Ihr Privatleben lassen